劳动法陪产假规定2015

晚婚公民除享受国家规定的婚假外，晚育护理假10天。第三十一条规定。增加婚假15天;已婚妇女晚育的除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

又名陪护假，陪产假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有有的地方没有陪产假的情况。

陪产假多少天

各地规定不同，男方是否有陪产假。有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的

只有女职工生育可以休产假的规定，现行的劳动法》中。并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的人口计划生育条例》规定，但不排除有的单位根据的劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)则再奖励7天，共10天。

各地男人陪产假规定

相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，一般来说。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。根据各地计划生育条例，快车编辑列举部分城市的规定供参考。

上海

符合本条例规定生育的晚育妇女，陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是上海市人口与计划生育条例》第三十三条。除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

深圳

可延长产假30天，劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)初产妇。并给予男方护理假10天—第一胎双胎的话，男方没有护理假。

河北

应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的奖励婚假十五天;实行晚育的奖励产假四十五天，晚婚晚育给予男方护理假十天。河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育。并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

安徽

延长婚假20天;二)晚育的初产妇，晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：一)晚婚的初婚者。延长产假30天;三)产假期间申请领取独生子女父母光荣证的延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的护理假为20天。

四川

给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，晚育护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的除国家规定的产假外增加产假30天。工资、奖金照发。

江西

晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，晚育护理假15天。第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的除享受国家规定的假期外。并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

重庆

男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假7个工作日。重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间。护理假视为工作时间。

广东

产假90天，男方看护假10天。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育。其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。

江苏

给予男方护理假十天。晚育护理假10天。江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的延长婚假十天。夫妻双方晚婚的双方享受;一方晚婚的一方享受。对晚育的延长女方产假三十天。

湖南

男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的除国家规定的产假外增加产假三十天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假三十天。

河南

实行晚婚的除国家规定的婚假外，晚育护理假30天。第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工。增加婚假十八天;实行晚育的除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

内蒙古

无相关法律法规或政策规定

陕西

同时给予男方护理假十天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假三十天。晚育护理假10天。职工实行晚婚的增加婚假二十天;实行晚育的增加产假十五天。

山西

符合晚婚规定的享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，晚育护理假15天。第五章优待和奖励第四十二条。双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

山东

男女双方晚婚的除国家规定的婚假外，晚育护理假7天。第三十条规定。增加婚假十四日。女方晚育的除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

辽宁

男方护理假为15日。休假期间工资照发，晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》产假增加60日。福利待遇不变。