简历编号：YC936268 (更新日期：2014/10/10)
计算机应用高级 | 执行总经理 | 十年以上 | 硕士 | 51岁 | 温州市
个人信息
| 编 号： | YC936268 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1973年2月10日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 温州市 | 教育程度： | 硕士 |
| 职称： | 高级(计算机应用高级) |
| 户 口： | 浙江 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 170 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 上海,浙江省,江苏省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理,经营院长,行政院长 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 一周以内 |
工作经验
| 2011年2月 至今： | 安徽创新医疗投资集团(宿州中山医院) |
| 执行总经理 总经办 安徽省 |
1.执行集团公司董事会决议，全面主持医院工作，主抓经营、行管业务全面工作，保证医院经营目标的实现，按时完成董事会和医院下达的各项还本付息任务、利润指标以及经营目标。
2.组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、使用方案。
3.组织实施经董事会批准的新上项目。
4.组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5.决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。
6.根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。
7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8.审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。
9.健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。
10.抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
11.执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。
12.认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。
13.进行市场调查，及时调整经营、营销战略。
14.认真执行公司执行总裁交办的事项。
15.与公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。
16.合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
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| 2007年5月 - 2011年1月： | 北京福莱康医疗投资集团(柳州丽人医院) |
| 执行总经理 总经办 广西/柳州 |
在集团董事长的领导下，根据集团董事会的战略目标，制定和实施医院总体战略与年度经营计划；建立和健全医院的管理体系与组织结构；全面主持医院的日常经营管理工作，协助各分管院长实施医疗管理工作，实现医院经营管理目标和发展目标，完成任期内董事会赋予的工作使命。
1、在集团董事会和董事长的领导下，全面主持医院日常经营管理、行政管理、业务工作管理，组织实施董事会决议。
2、根据董事会的战略目标，制定医院战略、发展规划和工作计划，经公司董事会批准后组织实施；按期布置、检查、总结工作，并向董事会及相关领导汇报。
3、参与医院的日常经营活动，定期召开会议，发现问题、分析原因，采取有效措施。
4、加强成本管理，在保证服务质量的前提下，不断降低医疗成本，参与处理医院的重大医疗事故或纠纷。
5、收集市场信息，研究市场对策，确保医院经营目标的达成。
6、负责医院合法经营、规范化管理、医院流程制度培训、全院职工教育管理工作；
7、参与制定医院规章制度、奖罚条例，文字化、制度化管理工作；
8、对公司下达的经营指标负责；抓好全院的医疗质量安全；
9、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报、部门协调，并形成决议；
10、负责接待各级政府检查、行政审批立项、各类外联事务处理工作；
11、推进医院文化建设工作，塑造优秀的企业文化，争取内外公众的认同；
13、对医院的财产管理、人身安全、大型设备设施安全使用负责。
14、保证医院员工、患者、客人在医院的人身安全，确保医院经营的安全性与合法性；
15、完成公司董事会及董事长交办的其他工作事项。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
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| 1993年8月 - 2000年9月： | 安徽省蚌埠市第一人民医院 |
| 行政院长 院长办 安徽蚌埠市 |
1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8、组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9、组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10、组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11、贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务 |
| 公司性质： | 事业单位 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2004年2月 - 2007年3月： | 香港中信医疗投资集团有限公司（温州万福医院） |
| 院长 院办 温州 |
1、在总经理领导下，分管全院的行政、人力资源、后勤、外联等工作。
2、参与医院的决策和管理，及时向总院长提出建议。
3、深入科室征询员工建议，关心职工福利，组织开展文体娱乐活动，活跃医院气氛。
4、负责组织拟定医院各项行政管理工作办法和制度，并经常督促检查执行。
5、主持制定管理工作的总目标和总计划。
6、协助总院长做好决策工作，正确选拔使用和培养干部，抓好人事科、办公室等职能科室工作。
7、负责协调好与院外各方面的关系。
8、负责督促检查全院后勤各部门的工作，保证水、电、气等的供应。
9、负责审查医院年度预、决算，掌握财务收支情况和全院各类财产物资的管理工作。
10、配合总院长开展工作，做好分管的其它工作以及院领导班子安排的有关工作。分管医院办公室、行政、人事、后勤总务等部门的管理工作，实施和指导全院各种制度。
11、（1）熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律，法规；（2）、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力、亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感（3）、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2000年10月 - 2004年1月： | 新加坡国际妇婴管理学院（温州东方妇产医院）/ |
| 院长 院长办 温州 |
1、在总经理领导下，分管全院的行政、人力资源、后勤、外联等工作。
2、参与医院的决策和管理，及时向总院长提出建议。
3、深入科室征询员工建议，关心职工福利，组织开展文体娱乐活动，活跃医院气氛。
4、负责组织拟定医院各项行政管理工作办法和制度，并经常督促检查执行。
5、主持制定管理工作的总目标和总计划。
6、协助总院长做好决策工作，正确选拔使用和培养干部，抓好人事科、办公室等职能科室工作。
7、负责协调好与院外各方面的关系。
8、负责督促检查全院后勤各部门的工作，保证水、电、气等的供应。
9、负责审查医院年度预、决算，掌握财务收支情况和全院各类财产物资的管理工作。
10、配合总院长开展工作，做好分管的其它工作以及院领导班子安排的有关工作。分管医院办公室、行政、人事、后勤总务等部门的管理工作，实施和指导全院各种制度。
11、（1）熟悉医院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉医疗法律，法规；（2）、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力、亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感（3）、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 150-500人 |
自我评价
| 本人有着近20余年集团公司、医院等中高级管理经验，工商管理硕士学历，第一学历本科毕业于北京邮电大学，第二学历硕士毕业(香港亚洲商学院)对企业战略决策、营销管理、经营策划、外部市场分析、内部成本控制、医院规范化建设、风险防控、企业组织管理、企业文化建设、网络化建设、行为组织管理、绩效考核分配、薪资设计、规章制度建设、人力资源管理、内部流程设计、企业成本违规建设、全员培训考核、法律法规普及教育、医患关系处理、医政关系协调、劳资纠纷处理、外联关系维护、行管后勤执行管理等设及到全院（集团公司）全方面管理工作。本人对电脑精通、各类车辆驾驶技术精通、爱好广泛、对事严谨、做人情商高，能非常好的处理好各类关系的维护发展。 |
职业目标
| 寻求职位：执行总经理及院长等高级管理 尊敬的领导： 首先，感谢您百忙之中查阅我的资料，在此我谨以一个求职者接受您的甄选。 作为一名多年管理经验的求职者（我申请应聘贵集团公司执行总经理或院长职位），我热爱我的职业。并不断的完善自我，超越自己，为的就是能发挥我的所长，成就我于企业共同成长，如在贵单位找到一个适合自己的职位，以最高的效率为单位创造更多的价值，实现自己的人生价值。多少个日日夜夜就这样过去了，经历了无数次坎坷，又体会过一次次的成功地喜悦。我本人现今已成为一名优秀的职业经理人，并具备职业经理人的操手和规范。我相信在不断努力和学习下，在以后会成为一名更加杰出优秀的职业经理人。我期待着能成为贵集团公司的一员，能为贵集团伟业添砖加瓦！求职人：郭 飞 157-7727-2277 |
教育经历
| 2010年4月 - 2012年10月： | 香港亚洲商学院 | (工商管理硕士) | 深圳 | MBA |
| MBA是第一个被广泛接受的国际学位。MBA是一个研究生学位，对MBA有最必要的素质、知识和学术标准要求。进入MBA学习一般必须有第一学位要求，只有个别具有丰富职业经历的人可以例外。 MBA是一个具有工作经验以后的学位， MBA课程涵盖了现代管理的所有主要职能方面，如会计、财务、金融、营销与销售、运筹（生产作业）管理、信息系统管理、法律、人力资源管理等等。它也提供基本的经济与数量分析，课程是高度综合性的，并且包括工商政策与策略。除此之外，课程还要求学生获得理论联系实际的知识和技巧，如决策能力、团队合作、领导艺术、企业家潜力、谈判技巧、沟通与报告技术。 MBA的最低学习期限为全日制一年或在职学习的相应时间份量。MBA最少要求400小时的课堂学习，整个课程要求最少1200小时的个人课外作业。MBA项目要求对知识的渴求和个人倾注全力的投入和努力。 |
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| 1988年5月 - 1992年7月： | 北京邮电大学 | (工商管理) | - | 本科 |
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培训经历
| 2008年3月 - 2009年5月： | 温州翰德职业培训学校 | 职业经理人 | 国家职业经理人证 | - |
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| 2005年7月 - 2006年7月： | 台湾创智管理有限公司 | 企业管理 | - | - |
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| 1988年5月 - 1992年7月： | 北京邮电大学 | 全日制四年大学课程 | 毕业证书 | - |
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其它
| 特殊技能(相关技能)： | 有10多年的驾驶技术，10余年的计算机应用技术，高级管理经验，企业内训员管理培训资质，国家认定职业经理人等级证书。安全知识培训资质，人力资源管理师资质等。 |
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| 特殊技能(计算机能力)： | 熟练使用计算机各类软件操作、编程等应用知识。能熟悉计算机硬件维护维修工作。 |