简历编号:YC1391599 (更新日期:2020/12/23)
主管护师 | 护理部主任兼院感办主任 | 十年以上 | 中专 | 61岁 | 东莞市
个人信息
编 号: | YC1391599 | 性 别: | 女 | |
出生日期: | 1962年9月29日 | 工作年限: | 十年以上 |
现居住地: | 东莞市 | 教育程度: | 中专 |
职称: | 中级(主管护师) |
通讯方式: | 您尚未登录,暂时无法查看联系方式,点击登录 招聘服务热线:0755-61862986 |
求职意向
意向地区: | 深圳市 | 工作类型: | 全职 |
意向岗位: | 化妆/造型 | 意向行业: | - |
期望薪水: | 10000-14999 | 到岗时间: | 待定 |
工作经验
2018年2月 至今: | 东莞市虎门北栅医院 |
护理部主任兼院感办主任 - 东莞市虎门镇 |
我于2017年在公立医院退休。退休后被虎门北栅医院聘请为护理部主任兼院感主任。初初来的时候,发现医院的管理很混乱,70个护士,着装不整齐,随意一查,工作上大大小小的问题几十个,这是长期缺乏管理的结果。我马上理清思路,俗话说得好,火车跑得快,都是靠火车头带。我找六个护士长逐个谈心,了解她们的思想动态及工作上存在的困难,组织全院护士进行三基理论摸底考试,深入科室了解交接班情况、护理文书书写、无菌操作情况、护士礼仪等方面的情况,然后召开全院护士大会,告知护士们护理部的工作计划和护理管理新的理念,让她们清楚地意识到自己已经跟新时代的护理管理理念脱节了,现在这个社会不再需要只会打打针、发发药,其他啥都不会的护士了。让她们跟我一起面对现实,一步一个脚印地补课,让她们以后如果有机会进入大医院工作的话,能够适应新的工作需要。我每个月都会以ppt课件形式,跟她们传授各种知识,对她们进行护理十大安全目标培训,增强她们的风险意识,加强她们的护理安全管理意识,以培训、考核、检查、分析整改等措施,改进护理工作中存在的每一个问题,直至差不多持续了5个月时间,才把她们逐步带上正轨。现在,院感形式恶劣,抓院感管理首当其冲,6月6号,我马上对全院进行了感控十大核心制度、标准预防、手卫生的培训,每季度正常做院感各种知识的培训及考核,做环境卫生学监测,做污水处理的分析整改,各项工作都走在前面。今年年头,我的合同到期了,我本来准备去深圳应聘的,但是,老板找我谈话,给我又加了工资,所以又留下了。但是,现在我们医院没有院长,只有医务科主任和我两个人管理医院,医务这块不怎么注重质量管理,也可能因为他是兼职,没有过多的精力来管理,所以医疗管理与护理管理不同步,大家学医做管理的都知道,如果医护管理不同步,护理管理做的再好,也杜绝不了医疗事故的发生。所以,我考虑再三,还是走出一步,再寻求发展之路,肯请贵院领导给我一个发挥余热的机会。谢谢! |
自我评价
我是东莞市人民医院谢岗分院的退休人员,在公立医院从事急诊科护士长管理工作26年,有丰富的 临床管理经验,2017年退休。退休前带领一个四十几人的队伍,从来没有出现过大的护理差错及事故。退休后被虎门北栅医院聘请为护理部主任兼院感主任。初初来的时候,发现医院的管理很混乱,70个护士,着装不整齐,随意一查,工作上大大小小的问题几十个,这是长期缺乏管理的结果。我马上理清思路,俗话说得好,火车跑得快,都是靠火车头带。我找六个护士长逐个谈心,了解她们的思想动态及工作上存在的困难,组织全院护士进行三基理论摸底考试,深入科室了解交接班情况、护理文书书写、无菌操作情况、护士礼仪等方面的情况,然后召开全院护士大会,告知护士们护理部的工作计划和护理管理新的理念,让她们清楚地意识到自己已经跟新时代的护理管理理念脱节了,现在这个社会不再需要只会打打针、发发药,其他啥都不会的护士了。让她们跟我一起面对现实,一步一个脚印地补课,让她们以后如果有机会进入大医院工作的话,能够适应新的工作需要。我每个月都会以ppt课件形式,跟她们传授各种知识,对她们进行护理十大安全目标培训,增强她们的风险意识,加强她们的护理安全管理意识,以培训、考核、检查、分析整改等措施,改进护理工作中存在的每一个问题,直至差不多持续了5个月时间,才把她们逐步带上正轨。现在,院感形式恶劣,抓院感管理首当其冲,6月6号,我马上对全院进行了感控十大核心制度、标准预防、手卫生的培训,每季度正常做院感各种知识的培训及考核,做环境卫生学监测,做污水处理的分析整改,各项工作都走在前面。今年年头,我的合同到期了,我本来准备去深圳应聘的,但是,老板找我谈话,给我又加了工资,所以又留下了。但是,现在我们医院没有院长,只有医务科主任和我两个人管理医院,医务这块不怎么注重质量管理,也可能因为他是兼职,没有过多的精力来管理,所以医疗管理与护理管理不同步,大家学医做管理的都知道,如果医护管理不同步,护理管理做的再好,也杜绝不了医疗事故的发生。所以,我考虑再三,还是走出一步,再寻求发展之路,肯请贵院领导给我一个发挥余热的机会。谢谢! 北栅医院护理部主任:唐菊莲 |
职业目标
1.负责护理工作制度、疾病护理常规、护理质控标准的制定和完善,各项规章制度的监督执行。 2.根据医院发展战略,制订年度护理工作计划,报主管院长审批后,分解工作计划并组织实施。 3.制定护士培训计划,培训计划完成率达到 95 % 。4.护理质量合格率达到95%。5.每月定期召开全院护士长例会,分析护理工作情况,不断提高医院的护理质量。 6.重点抓护理质量控制持续改进工作,使医院的护理管理质量得到不断提高,适应社会发展的需要。 7.严格执行院感相关制度的落实工作,对全体人员进行院感培训强化院感意识。 |
教育经历
1979年9月 - 1981年8月: | 湘南学院 | (护理) | 湖南省郴州市 | 中专 |
1979年通过高考录取到湘南学院护理专业学习二年,于1981年8月毕业 |