简历编号：YC1385384 (更新日期：2020/9/27)
质量经理 | 十年以上 | 本科 | 41岁 | 深圳市
个人信息
| 编 号： | YC1385384 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1982年5月14日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 深圳市 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 济南市 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 质量管理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 一个月内 |
工作经验
| 2008年5月 至今： | 济南百事可乐饮料有限公司 |
| 质量经理 - 济南 |
工作职责和业绩：
1、人员管理：业务梳理，明确人员职责，人员分配，考核，人力规划及招聘
2、文件管理：
2.1 修订原材料管理制度
2.2 建立供应商档案，修订原材料验收标准
2.3 修订半成品，成品内控标准
2.4 建立检验对比机制，修订检测SOP
3、建立投诉档案，分类追踪改善进度
4、建立自查制度和奖惩机制
5、证件办理：食品添加剂生产许可证、饲料添加剂生产许可证、肥料登记证审核及办理
6、第三方审核：筹划组织Kosher、SHC-HALAL、MUI-HALAL、ISO9000、ISO22000、FAMI-QS审核
7、准备和应对客户的检查和审计
8、对接省市县食药局、省农业厅、畜牧局相关工作
12018.01 - 2018.09济南百事可乐饮料有限公司 (8个月)
外商独资?外企办事处 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 1000-2000人 | 未融资
百事公司（Pepsico.，Inc.）是一家饮料和休闲食品公司。在全球200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。公司总部设在纽约市。公司附属机构近百个，主要有百事可乐饮料公司、弗利托-莱公司（快餐馆）、啤咂餐馆(供应意大利式烘馅饼等）、北美运输公司和威尔逊体育用品公司等。该公司子公司分布很广，美国国内涉及48个州，国外涉及100多个国家和地区。
培训主管 7000元/月
汇报对象：厂长 | 下属人数：0 | 所在部门：厂办
工作职责和业绩： 1、负责工厂年度培训规划、预算等工作
2、负责工厂培训计划实施，跟进部门培训计划完成进度
3、负责每月总结培训月报并对接总部培训任务
4、负责新员工培训，部门人员储备培训，各部门技能比武的实施
5、负责部分培训内容课件的编写及各阶层培训
6、负责本部专案的培训和推行
2017.01 - 2017.12济南百事可乐饮料有限公司 (11个月)
中外合营(合资?合作) | 食品/饮料/烟酒/日化 | 1000-2000人 | 未融资
生产主管 7000元/月
汇报对象：生产经理 | 下属人数：50 | 所在地区：济南 | 所在部门：生产
工作职责和业绩： 一、主要职责
1、负责本部门KPI/DPI的达成，如产效、单箱制费、客诉等；
2、负责本部门资源的协调，如人员、叉车、水电气等；
3、负责本部门劳务工的招标、合同签订、人员管理、考核等，
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、负责制定本部门人员绩效考核制度并实施监督检查；
5、负责本部门人员年中/年终的绩效考核，建立人才梯队；
6、负责工厂碳酸能力模型的评估、培训、资源协调。
主要业绩：
1、2017年1月完成生产部门生产记录的修订和整合，满足生产情况、各种审核需求等；
2、2017年6月完善生产线所有食品安全点检工艺流程图，并实施点检保证食品安全；
3、2017年2月修订生产线清洁方案并开始实施；
4、2017年6月作为工厂碳酸能力模型总协调人组建小师傅团队，对各个部门管理人开始补强行动
同事认证：102014.07 - 2016.12济南百事可乐饮料有限公司 (2年5个月)
更多外商独资?外企办事处 | 食品/饮料/烟酒/日化 | 1000-2000人 | 未融资
百事公司（Pepsico.，Inc.）是一家饮料和休闲食品公司。在全球200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮 |
自我评价
职业目标
教育经历
| 2012年12月 - 2015年7月： | 聊城大学 | (行政管理) | - | 本科 |
| 暂无描述 |
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| 2000年9月 - 2002年7月： | 烟台大学 | (生物工程) | - | 大专 |
| 暂无描述 |