简历编号：YC1380025 (更新日期：2020/10/1)
北京区域经理 | 十年以上 | 本科 | 40岁 | 北京
个人信息
| 编 号： | YC1380025 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1984年3月13日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 北京 | 教育程度： | 本科 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 北京 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 销售经理 | 意向行业： | - |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2017年12月 至今： | 北京同仁堂健康药业股份有限公司 |
| 北京区域经理 机场院店渠道 北京 |
| 负责北京区域同仁堂健康门店的选址及开发，维护良好的合作伙伴关系。确保客户按时回款，保证财务健康。负责产品优化管理，确保门店分销、库存、效期科学合理化。门店营销策划及活动执行，维护同仁堂品牌形象等工作。所负责门店:北京区域医院渠道（协和医院，北京医院，同仁医院，北京肿瘤医院，北大医院，中国人民解放军总医院，空军总医院）直营门店管理及院店等特殊渠道拓展工作。下属员工16人，2017年销售额1200万，同比提升5%。2018年第一季度销售额320万，同比提升10%。占院店渠道销售额82.6% |
| 公司性质： | 中外合营(合资．合作) |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2016年9月 - 2017年6月： | 四川国为制药有限公司 |
| 大区经理 - 北京 |
| 负责北大区（北京，天津，河北，内蒙古，山西，黑龙江，吉林，辽宁）品牌招商及直营客户管理。主要针对药店连锁：北京：同仁堂，医保全新，嘉事堂，金象，好得快，永安堂，仁和（颐寿百姓，京卫），福瑞宏达，徳威治，诚安堂，京隆堂，康佰馨等药店连锁。天津：瑞澄，仲景堂，国大。河北：新兴，乐仁堂，神威，以岭，唐人，百草堂，承德同仁堂，唐山同仁堂等。内蒙古：万民，惠丰堂，人川，荣济堂，雷蒙，成大方圆。山西：万民，荣华，长城。黑龙江：人民同泰。吉林：益和，吉林大药房。辽宁：天士力。商线：赛特，黑龙江卓展购物中心、哈尔滨麦凯乐，黑龙江远大。主要负责：欧淬恩品牌招商。与经销商谈判及合同签订，策划动销方案，协调管理,分销库存,及时补货等工作。组建销售团队，制定分解年度销售目标，管理团队达成KPI为导向。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2012年9月 - 2016年8月： | 诺天源(中国)贸易有限公司 |
| 华北大区销售经理(招商经理) 招商部 北京 |
| 负责华北区域（北京，天津，河北，内蒙古，黑龙江，吉林，辽宁）品牌招商及直营客户管理。1.北京经销商客户：主要针对药店连锁：同仁堂，医保全新，嘉事堂，金象，永安堂，颐寿百姓，徳威治，诚安堂，京隆堂，康佰馨等药店连锁。主要负责：自然之宝，康百力品牌招商。与经销商的谈判及合同签订，策划销售活动，协调管理,分销库存,及时补货等工作。2.北京直营客户：王府井集团系统，百盛系统，家乐福系统，华联系统（BHG），屈臣氏系统，乐友系统，婕妮璐系统，赛特，燕莎，都汇天地，西单商场，华联上地，北辰购物中心等。工作内容：公司采用商超专柜模式。本人负责前期招商谈判，签订招商合同。专柜导购员的招聘与管理，策划营销活动方案，制定销售目标，财务对账及回款等工作。3.外阜客户：药线：天津国药，仲景堂，瑞澄；河北省新兴，神威，唐人，华佗，康业，承德同仁堂，唐山同仁堂；内蒙古人川，荣济堂，成大方圆；吉林益和；黑龙江人民同泰；辽宁天士力。商线：石家庄、张家口百盛，北国商城；黑龙江卓展购物中心、哈尔滨麦凯乐，黑龙江远大。本人负责品牌招商及直营店相关管理事宜。工作期间获得荣誉：直营部门：创造公司2012年度单店单日销售记录（12万余元），创造公司2012年度单店单月销售记录（52万余元）。招商部门：创造公司2014年单月北京区域招商记录（100万余元）。获得公司2014年度优秀员工荣誉。 |
| 公司性质： | 外商独资．外企办事处 |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2007年10月 - 2012年9月： | 北京荷美尔食品有限公司 |
| 销售主管 销售部 北京 |
| 负责现代渠道,主要客户有家乐福，华堂，华联，易初莲花，旺市百利，华普，京客隆，天客隆，法宝，华润等连锁商超及各大百货店，工作内容为商务谈判（合同，DM，TG，促销，新品），维护客户,财务工作（对帐，结账）,开发新客户。期间与客户关系融洽,注重与公司内部协调合作,尽最大限度完成公司制订销售任务。2009-2010年度，负责华普系统，销量同期提升26.58%并完成了公司回款目标；2010-2011年度，负责华润系统，销量同期提升45.6%。 |
| 公司性质： | 中外合营(合资．合作) |
| 公司规模： | 500人以上 |
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| 2006年12月 - 2007年10月： | 天津雀巢有限公司 |
| 销售代表 - 天津 |
| 工作职责主要为:定期拜访客户,维护公司资产,开发新客户.客户主要分类为物美便利店,京客隆加盟店,福乐氏连锁店等现代渠道客户,及燕莎友谊商城,太平洋百货,希尔顿饭店,京广大厦等餐饮渠道客户.期间工作刻苦,注重团队合作,尽最大限度完成公司制订销售任务. |
自我评价
| 本人拥有11年知名企业工作经验，敢于向困难挑战，意志坚定，不怕挫折，善于沟通，思考，有较强的团队合作精神。以达成公司制定的目标为第一要务，在北京荷美尔食品有限公司工作期间：2009-2010年度，负责华普系统，销量同期提升26.58%并完成了公司回款目标；2010-2011年度，负责华润系统，销量同期提升45.6%。在诺天源（中国）贸易有限公司工作期间：直营部门：创造公司2012年度单店单日销售记录（12万余元），创造公司2012年度单店单月销售记录（52万余元）。招商部门：创造公司2014年单月北京区域招商记录（100万余元）。获得公司2014年度优秀员工荣誉。自2014年负责北区业务起，年回款额由1200万提升到1500万。 |
职业目标
教育经历
| 2009年2月 - 2012年7月： | 中国人民大学 | (市场营销) | - | 本科 |
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| 2003年9月 - 2006年7月： | 北京农业职业学院 | (市场营销) | - | 大专 |
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