简历编号：YC1371772 (更新日期：2019/7/16)
中级职称 | 院长 | 十年以上 | 大专 | 52岁 | 合肥市
个人信息
| 编 号： | YC1371772 | 性 别： | 男 |  |
| 出生日期： | 1972年2月16日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | 合肥市 | 教育程度： | 大专 |
| 职称： | 中级 |
| 户 口： | 安徽 |
| 民 族： | 汉 |
| 身 高： | 174 cm |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 全国 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 总经理/副总经理,经营院长,业务院长,行政院长 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 即时 |
工作经验
| 1996年3月 - 2006年6月： | 肥东第四人民医院 |
| 业务院长、科室主任 - 安徽省合肥市 |
| 本院是一家二甲综合性公立医院。分管全院的医疗、护理、药品、医保、物价、质量与信息、医技等科室的工作，制定业务发展规划，负责科研课题与继续教育的管理工作，落实医疗安全责任制。制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈，定期考核。负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。负责突发事件的处理工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。组织全院诊疗、护理新技术、新项目的开发和推广应用。负责质量管理体系医疗服务实现过程的控制与内部审核，确保在整个医疗服务过程中实现的服务宗旨。 |
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| 1990年9月 - 1995年12月： | 空军直属某基地医院 |
| 现役军人、科室负责人 - 保密 |
| 在空军现役部队医院的临床工作中，根据现役部队医院实际工作需要负责开创了软伤科临床科室，并担任科室负责人。主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。为常见的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。制定本科工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。同时担任部队高级首长专职保健医生职务。前后为空军八位将军担任过保健医生。上级首长来部队工作期间的医疗保健组成员。曾带教赞比亚的航医。 |
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| 2006年8月 - 2009年12月： | 俄罗斯圣彼得堡市东方医院 |
| 院长 - 俄罗斯圣彼得堡市 |
| 圣彼得堡市东方医院是应俄罗斯国家政府邀请成立的中医康复专科医院。全面负责医院的经营管理和医疗质量管理和考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，调动员工的工作积极性。指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 |
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| 2010年3月 - 2015年5月： | 合肥军大医院 |
| 院长 - 安徽省合肥市 |
| 合肥军大医院是一家二级综合性医院，以妇科和皮肤科为重点科室。主持医院的日常工作目标制定及开展，全面负责并实施医院的整体业务规划与经营战略，组织实施集团公司决议，完成总公司下达的目标任务；完成公司总裁委托的工作，定期向总裁汇报医院的医疗业务运行情况；抓好医院的经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，督促、检查各科室医疗室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况, 保证医疗工作正常有序的开展；实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 |
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| 2015年6月 - 2018年5月： | 宿州仁爱医院管理有限公司 |
| 总经理、院长 - 安徽省宿州市 |
| 宿州仁爱医院、宿州高新医院是两家二级综合性医院，以妇科和康复科为重点科室。负责公司属下两家的行政、经营、医疗、品牌推广等各项业务工作;主持医院的日常工作目标制定及开展和实施医院的整体业务规划与经营战略;抓好医院的经营管理和质量考核工作，对医院成本进行管控，提高经济效益，督促、检查各科室医疗室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况, 保证医疗工作正常有序的开展；实施医护人员学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 |
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| 2018年5月 - 2018年9月： | 海口文庄医院 |
| 院长 - 海南省海口市 |
| 公司展下海口文庄医院和海口文庄医院府城分院是两家二级综合性医院，四个社区卫生服务中心，一个康养基地。医院以妇产科、康复科、肛肠科为重点科室。全面负责医院的经营管理工作。对医院的经营目标负责，在总部经营策略的指导下制订医院的经营策略，经营计划、实施计划以达成医院的经营目标。对医院的团队建设负责，有计划的开展内部培训，提升加盟医院的整体专业技能。经营好外部、内部环境，凝聚人心共谋发展。接受总部的例行工作督查及指导，发现问题积极整改。完成上级领导安排的临时性工作。 |
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| 2019年6月 至今： | 东莞康怡医院有限公司 |
| 院长 - 广东省东莞市 |
| 东莞康怡医院有限公司是二级综合医性院，开设了内科、外科、儿科、妇产科、手外科、骨科等临床科室。负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，主持制定、健全医院的医疗业务管理制度和经营发展规划。督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展。 |
自我评价
| 本人性格热情开朗，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、积极进取、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。拥有较强的组织能力和适应能力与组织管理协调能力。 |
职业目标
教育经历
| 1987年9月 - 1990年6月： | 安徽中医学院 | (针灸推拿) | 合肥 | 大专 |
| 中医临床课程 |