简历编号：YC844191 (更新日期：2009/2/16)
部门经理 | 十年以上 | 大专 | 43岁 | -
个人信息
| 编 号： | YC844191 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1981年3月28日 | 工作年限： | 十年以上 |
| 现居住地： | - | 教育程度： | 大专 |
| 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 163 cm |
| 婚姻状况： | 未婚 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 广东省 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 文职/秘书类 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2000年3月 至今： | 广东明林药业有限公司 |
| 部门经理 - - |
| 1、根据公司年度销售政策，结合公司财务管理制度，编写销售管理制度，并贯彻、落实、监督销售管理制度的正确、顺利执行； 2、预测、协助销售部制定全年销售指标；协助销售部门完成公司年度销售目标； 3、拟定营销费用使用标准，监控销售费用的使用； 4、监控客户信用政策的执行，跟进应收账款的回笼情况及信用评估； 5、制定销售物流控制制度，监督合同审核、发货、退/换货、运输等工作流程及其执行情况； 6、安排向公司管理层、领导层提供各项销售数据报表、分析报表； 7、制定年度对销售人员、大区行政人员、内部岗位人员的培训计划； 8、指导部门内岗位执行GSP（《药品经营管理规范》）； 9、对销售人员、部门各岗位、其它部门相关岗位的岗位职责、流程、制度等培训。汇报对象： 总经理 下属人数： 15 主要工作业绩： 组织各部门经理参加会议讨论，制定编写《销售管理手册》（包含公司各项政策指标、营销费用标准、推广活动、奖金计提、备用金、奖罚制度等内容）、《销售物流管理制度》（内容包含客户签订合同、发货、收货、退/换货、调货、样品/礼品/促宣品等相关的流程制度）、《市场推广活动管理手册》、《分销商销售奖励执行程序》、《营销业务文件资料管理制度》 |
自我评价
| 7年医药行业工作经验，销售后勤管理工作经验丰富。熟悉营销业务过程中的销售物流、客户关系与信用控制、营销费用、市场推广活动、报表统计等营销业务管理工作；熟悉建立GSP体系及运行GSP系统；熟悉ERP软件。
学习悟性高，接受能力强，思维敏捷；社交广、人缘好，团队协作能力较强，非常自信能胜任销售管理后勤的岗位，做好销售部门坚强的后盾。 |
职业目标
教育经历
| 1997年9月 - 2000年7月： | - | (药学) | - | 大专 |
| - |
语言能力