简历编号：YC438100 (更新日期：2006/11/20)
无 | 人力资源部/人事主管 | 五年以上 | 本科 | 47岁 | 北京
个人信息
| 编 号： | YC438100 | 性 别： | 女 |  |
| 出生日期： | 1977年3月5日 | 工作年限： | 五年以上 |
| 现居住地： | 北京 | 教育程度： | 本科 |
| 职称： | 无(无) |
| 户 口： | |
| 民 族： | 汉族 |
| 婚姻状况： | 保密 |
| 通讯方式： | 您尚未登录，暂时无法查看联系方式，点击登录
招聘服务热线：0755-61862986 |
求职意向
| 意向地区： | 北京 | 工作类型： | 全职 |
| 意向岗位： | 客户服务经理,客户服务员,销售助理 | 意向行业： | 医院/卫生 |
| 期望薪水： | 面议 | 到岗时间： | 待定 |
工作经验
| 2004年10月 至今： | 某制药集团公司 |
| 人力资源部/人事主管 - - |
| 人力资源内部流程：
1、负责公司内部与营销中心（包括办事处）员工日常人事流程的办理，包括员工的入职、转正、转岗、离职等手续的办理；
2、负责汇总、整理各部门（办事处）的绩效考核数据以及办事处内勤绩效工资的核算；
3、负责对员工考勤、奖惩、福利等情况的书面通知；负责解答员工提出的关于人事方面政策、通知等的提问，负责重要节假日等事项的通知；
4、维护人事公共网，协助建立目录并及时更新公共网上的文件。
招聘方向：
1、负责日常招聘的前期工作，包括使用招聘网络下载简历、送达简历、安排人员初/复试，并参加初试；
2、协助各办事处招聘与面试工作，负责全国办事处招聘广告申请的办理，以及日常各办事处招聘工作的支持与沟通；
培训方向：
1、负责GMP所要求的培训部分文件的准备和全面盘查GMP人事部分文件的准备情况并进行总结和汇报。
2、负责对内部培训（包括入职培训）材料的整理和修订、日常各部门培训计划的汇总整理工作以及日常内部培训的组织；
行政人事工作
1、参与部门其他工作的推进。
2、负责公司招聘与培训预算的编写。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
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| 2003年1月 - 2004年9月： | 某生物工程公司 |
| 行政管理部/行政主管 - - |
| 1）负责公司高层会议的召开与组织工作日,协助董事长与公司高层管理人员沟通；
2）对公司的各项决策的执行情况进行跟踪检查与落实；
3）不断更新公司的行政管理系统,并有效的实施；
4）完善公司的人力资源管理制度,负责人力资源的最终选择与任用；
5）协调政府关系,组织新年酒会,新闻发布会,企业周年庆典活动；
6）负责申报各种奖项,办理各种资质,主抓ISO9000/14000认证工作。 |
| 公司性质： | 私营．民营企业 |
自我评价
我是一个性格开朗、认真负责的人
有毅力，主动性强，有良好的人际交往能力是我的优势
求知欲强，使我可以更好的接受新的知识
较宽的知识面和较强的实际操作能力，使我可以更好的接受新的挑战 |
职业目标
教育经历
| 2001年9月 - 2003年7月： | 对外经济贸易大学高等职业技术学院 | (工商企业管理) | - | 本科 |
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| 1998年8月 - 2001年7月： | 北京联合大学应用文理学院 | (工商企业管理) | - | 大专 |
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