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人力资源部经理高薪 (12-12)

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职位描述：

HR，招聘，薪酬福利，行政，人力资源

岗位职责

1、负责公司企业文化、企业使命、企业愿景、企业价值观的培训与日常考核，并记录奖惩。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。　　　

3、做好各岗位的岗位说明书，并根据员工岗位调整需要进行相应的变更。

4、制定公司的培训计划和培训大纲，经批准后实施，定期组织公司员工学习、交流，布置、检查、总结工作，并组织员工的能力、技能学习，提高管理水平和业务技能。

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果给出部门录用建议。负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。

6、制定并实施公司员工培养计划，完善员工职业规划，做好公司人才梯队培养计划方案。

7、负责起草、执行公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、入职、晋升、调动、降职、离职等手续，并负责建立、更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计。

9、负责公司员工福利、社会保险办理。

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

11、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.教育背景：专科以上学历受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、公共关系、社会学、决策和领导科学、人力资源管理和财务管理等知识的培训。

2.工作经验：5年以上的人事管理工作经验，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。

3.技能与素质：

（1）较强的管理能力，对现代企业行政管理流程、手段和模式有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与管理方法。

（2）良好的写作、口语和阅读能力，熟练使用办公软件及操作办公自动化设备。

（3）优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力。

（4）擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力。

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企业联系方式

联系人：人事

联系电话：点击查看

传真：0755-28850303

电子邮箱：点击查看

企业地址：深圳市龙岗区平湖辅城坳嘉城路83号宏润大厦6/7/10楼(518000)

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