1、公司各项指令和规定的宣布与执行。
2、完成公司下达的各项经营指标。
3、掌握药店销售动态,调整经营品种结构。
4、确定合理的零售价格。
5、商品的消耗管理。
6、做好药品分类管理工作
7、维护药店的清洁卫生与安全
8、店内职工的工作安排与管理。
9、教育、指导工作的开展。
10、职工人事考核、提升、降级和调动。
11、加强服务质量管理,做好顾客投诉与意见处理工作。
12、各种信息的书面汇报。
13、意外事件的处理。
14、按GSP的要求开展各项工作,懂电脑操作。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!