岗位职责:
1. 根据公司战略、培训体系,对现有课程体系进行迭代;
2. 能够独立完成培训调研、明确培训目标,方案设计等前期准备工作,;
3. 能够独立完成代表、地区经理基础课程的授课工作;
4. 能够独立完成基础课程开发;
5. 能够独立完成内训项目组织与运营;
6. 熟悉公司各部门,各岗位的工作流程,计划协调公司内部培训事宜;
7. 外部培训资源整合与甄别;
8、整理,汇总,归档并及时更新各类培训资料;
9、培训效果评估,分析总结;
10、负责企业文化理念的宣传推广(塑造,维护,发展和传播)。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上销售工作经验;
2、能够熟练运用PPT,EXCEL等办公软件
3、有授课经验及销售管理经验者优先;
4、富有激情、亲和力和较强的感染力,良好的文字和语言表达能力,能承担一定的工作压力;
5、能适应长期出差。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!