岗位职责：
1、 根据管辖区域的实际情况，制定年度、季度、月度各门店经营目标。
2、 负责所辖区域内所有门店的销售任务分解与制定销售方案。
3、定期巡查所管辖区域分店，指导改善问题，激励员工，鼓动士气，使管辖区域分店能做到积极、主动、热情，提升销售业绩。
4、定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训， 监管所辖门店严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度；
5、 负责门店营运成本控制管理，相定相关成本制度，有效降低门店运营成本。
6、 指导策划新店开业及推广活动的现场布置与货品筹备与陈列等
7、 负责门店人员年度、季度、月度招聘计划，建立、管理员工晋升机制，培充管理人员队伍的梯队建议。
任职资格：
1、 年龄23-45岁，大专以上学历；
2、 从事连锁药店营运区域主管/经理等销售职位工作3-5年以上；
3、 熟悉药店各岗位的工作流程和运作；
4、 性格开朗、能吃苦耐劳、积极主动，有团体精神；
5、 执行力高、责任心强，工作有冲劲，能够承受高强度的工作压力；
工作时间：
1、 月体4天，包住宿；
2、 享受国家法定假期、称职补贴、工龄奖金、优秀员工奖金、季度、年度奖金、有薪年假、年度旅游等