岗位职责:
1.协调各方,跟进员工培训计划的落实,组织与协调新入职员工或转岗员工上岗前培训及再培训;
2.负责培训活动的策划、组织、实施及培训效果的跟踪与评估;
3.协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
4.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5.负责公司员工培训档案的管理;
6.制定档案管理流程,规范公司档案管控并对公司档案进行管理。
任职要求:
1、药学类相关专业,大专及以上学历;
2、制药行业1年以上工作经验,熟悉GMP法规,熟悉FDA法规者优先;
3、熟悉办公操作系统,熟悉word及excel等办公软件的操作;
4、工作严谨、敬业,责任心强,具有较强学习能力;
5、具有良好的英文读写能力;
6、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听,具有良好的亲和力。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!