岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
3、负责组织行政、后勤、保卫安全工作等的指导、协调、监督和管理;
4、负责人力资源内部的组织管理及人力资源战略的执行;
5、熟悉人力资源6大模块。
任职资格:
1、专业要求:管理类或相关专业,年龄28-39岁;
2、文化程度:大专及以上学历;
3、两年及以上行政人事管理工作经验,在大规模正规化运作企业担任行政人事主管工作经验者优先;
4、具有较强的文字写作能力,具有责任心和敬业精神,良好的组织协调、沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!