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人事专员 (6-22)

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岗位职责：根据人员工时记录，汇总分析各部门人工成本使用状况；eHR系统、考勤系统等系统维护；考勤数据的整理及汇总；培训管理
任职资格：本科学历，人力资源管理专业。掌握人力资源管理培训与开发及绩效管理、劳动关系等模块中的相关知识，熟练运用Office软件。

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