职位描述:
岗位职责:
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、协助组织招聘,引导候选人填写表格;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、协助组织实施员工培训、员工关系的活动;
6、熟悉招聘、培训、企业文化模块的具体操作,有良好的文字功底,良好的PPT操作技能。
7、完成上级领导交办的工作事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、至少两年以上HR工作经验;有医药企业或外企工作经验优先
3、熟练操作EXCEL、PPT;
4、有人力资源师经验的优先考虑。
薪资不低于10万元/年
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!