职位描述:
主要工作职责:
1、根据公司年度经营目标,制定行政人事部年度目标、策略、计划、预算,并确保行政人事部门各项目标达成;
2、组织拟定与完善公司管理体系,监督和督促制度、流程贯彻执行;
3、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等,并监督实施;
3、完善公司组织结构设置和岗位职责设计方案,确定人员编制,促进人员优化配置;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
6、负责公司行政后勤工作(办公环境卫生管理、固定资产管理、车辆管理、办公用品管理等)。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理及国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的协调能力、沟通能力及解决问题的能力;
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!