1、参与制定公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，贯彻执行董事会的战略思路，并融会贯通到具体落地分工。
2、负责建立与完善企业内部、客户管理及相关标准化的运营体系。
3、建立有效的运营人才训练及发展机制。
4、集团化运营的规章制度和细则的建立与审核。
5、整合内外资源，统筹并达成董事会下达的运营经营管理指标。
6、负责管理协调企业部门之间工作关系及日常事务决策。
8、负责执行并落实集团化运营管理战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的塑造及决策。
9、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力。
10、完成董事会交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄30—45岁，具备高度的工作激情；
2、熟悉知识产权企业发展模式，擅长期股股权架构的顶层建设工作；
3、具备敏锐的市场敏感度和整合能力，在品牌营销方面拥有可用案例；
4、具备3年以上集团企业中高层运营管理经验，拥有集团化管理能力和意识。
5、具备较强的领导能力，组织能力和开创能力，有良好的沟通技巧，能与中底层员工并肩作战，认同创业型企业文化，愿共同发展。