薪酬结构:基本工资+补贴+绩效提成
工作职责:
1.规划销售团队:分析通路服务情况及市场竞争,指导各地创建拜访路线体系及分配资源。
2.设定通路销售运作标准:设置各级人员KPI考核制度,铺市与覆盖。
3.建立经销商管理系统与制度,规范经销商合同管理,参与经销商的开发与评估。
4.推动各管理规划渠道分销网络的建立,推广和应用新的工具和系统,提高运作效率。
5.建立终端客户的分销,陈列,助销,价格标准,定期进行终端销售行为检查。
6.提供系统性的销售分析,建立销售数据库并保持最新的销售数据。
要求:
1、担任通路行销经理相关职位2年以上;
2、有快消品、保健品销售管理经验2年以上;
3、能熟练操作办公设备与相关办公软件;
4、电脑操作熟练,业务敏锐性、数据分析能力、计划与组织能力强;
5、自我管理能力强,具较好的团队协助作精神。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!