岗位职责:
1、独立负责人力资源管理某一模块的实施;
2、协助设计人力资源制度、制定人力资源规划;
3、分管分支机构人力资源监督指导和协调工作。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、金融、管理学、数学类等专业毕业;
2、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上人力资源模块独立运作经历;
3、熟悉地产或金融行业经营管理模式、组织体系及岗位设置,具备较强的逻辑思维、数据处理及统筹管理能力;
4、有责任心,具备出色的沟通协调、项目推动及文字撰写能力。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!