任职要求:
1、28岁以上;
1、药学相关专业中专以上学历,熟悉GSP操作流程;
2、具有2年以上医药连锁零售行业营销和门店管理的工作经验;
3、能够独立解决的门店管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件;有项目方案的策划和实施能力;
4、个性特征:忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能承受工作压力;具有团队合作精神;
工作职责:
1、下达并完成公司的经济指标及管理指标;
2、参与部门及门店考核方案的制定,指导并监督落实,确保各项经济及管理指标的有效达成;
3、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化、科学化;
4、负责和指导门店的培训方案的制定、推进、执行工作,提升员工专业知识及服务技能;
5、策划和指导门店的销售管理,提高销量等。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!