工作职责： 1.整合信息，规划市场 熟悉院内学术和传统推广的流程，熟悉省区医院情况，能将目标转化为可行方案并执行； 执行省区短、中、长期的市场推广和品牌建设计划； 统筹收集市场信息，评估推广计划和行动结果，迅速调整市场策略； 2、率领团队达成目标 激发团队活力，督促完成目标，制定样板医院名单、院内推广计划、与代理商的合作推广计划、组织区域学术会议并跟踪结果，达成预计增长目标； 整合资源，前瞻性考虑问题，完成或超越目标，转化为销售结果； 3、组建团队，完善并执行管理制度 建立完善省区组织架构，规范制度和流程，培养辅导下属所需相关销售技能和区域管理技能，及时鼓励困难员工，实行团队的绩效管理； 4、发挥决策力 面对竞争变化，控制费用预算，平衡或重新分配有限的市场资源，使其发挥最大作用； 承认危机，有市场敏锐感，根据变化作出决定； 5、鼓励创新 领导团队进行头脑风暴，时刻探索新的推广模式，鼓励公开交流信息，表达不同的意见，整合新思路； 6、开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系； 及时了解最新治疗领域动态及客户观念的变化，迅速调整竞争策略； 7、面对省区内医保机构、招投标办公室、物价局等相关政府部门、医院、商业单位、社区、科研机构，病人教育机构。 职位要求： 1、医学、市场营销等相关专业，本科以上学历； 2、有相关从业经验，有市场基础和网络； 4、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力； 5、具备优秀的沟通技巧和演示表达能力、执行能力和领导能力；