职位描述:
1.负责处理劳动合同签订、变更等方面事务性工作;
2.依据公司的薪酬制度拟定具体福利方案,并负责跟进执行;
3.负责员工背景调查及离职访谈方案的设计及执行;
3.负责证件办理、证明开具、名片印制等人事服务;
5.负责维护各项人事信息;
6.协助参与部门其他工作,如员工培训、员工关系、制度建设等。
任职资格
1.人力资源管理、工商管理、行政管理、法律类相关专业,本科以上学历;
2.耐心细致,服务意识强;
3.良好的人际洞察及沟通能力,熟悉政府办事流程,能独立维护政府关系;
4.口齿清晰,形象职业并具备亲和力,普通话标准;
5.熟练使用常用计算机办公软件,良好的书面表达能力;
6.有同类工作经验或医药行业背景者优先。
工作地点:深圳
工作地址:
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!