职位描述： •工作性质：全职 •薪水：面议 •工作经验：3年 •学历：本科以上 •简历语言要求：中文 •外语语种：英语 岗位职责： 1、年度培训规划、月度培训方案的制订、实施、评估、完善； 2、实施内部员工培训，建立健全公司内部培训管理体系； 3、计划、指导、协调公司内外部培训事务，有效执行培训计划和培训规范流程； 4、制定年度、月度培训预算，并控制培训预算使用； 5、负责培训资源开发，建立内部培训师体系并加强与第三方培训机构合作，充 分利用内外部培训资源； 6、组织开展新员工培训、在职员工能力提升和管理培训生培训； 7、监督和改进公司的培训流程，根据培训工作开展适时提交培训评估报告； 8、负责与培训有关的档案资料维护与管理； 9、领导交办的其它培训工作任务。 任职资格： 1、本科学历，年龄要求30---55岁，男女不限； 2、人力资源管理、中文或相关专业毕业； 3、3年以上培训管理工作经验，并能独立担任培训讲师； 4、具有较强的沟通协调、组织管理及综合信息分析能力； 5、具有较强的责任心和团队合作意识，并能承受较大的工作压力； 6、熟练使用office办公软件及各种办公设备。